Codere conoce que los apostadores se desviven por los bonos y promociones, por ello siempre están en constante actualización de los mismos, así que a través de este contenido descubriremos de qué se trata la nueva promoción cashback de Roland Garros de Codere, en donde puedes realizar apuestas sencillas, acumuladas o incluso en vivo apostando en este famoso torneo de tenis.
¿De qué trata la promoción cashback de Roland Garros de Codere?
La nueva promoción cashback de Roland Garros de Codere, te brinda la oportunidad de realizar apuestas sencillas, acumuladas, prepartido o en vivo al Grand Slam Roland Garros y obtener de vuelta el 25% de tus perdidas netas, hasta un máximo de $200.000 en freebets.
Para aplicar en esta promo debes ir directamente a la casa de apuestas Codere e iniciar sesion con tu usuario y contraseña, ve al apartado de “Promociones” y ubica la promoción ¡Roland Garros Cashback 25% hasta $200.000! y has clic en ¡Apúntate! para posteriormente realizar tus predicciones en este torneo.
Debes saber que no hay importe mínimo, ni cuota mínima en esta promoción, y está disponible desde el 30 de mayo del 2022, hasta el 04 de junio del 2022 a las 23:59.
¿Existen términos y condiciones en la promoción cashback de Roland Garros de Codere?
Tal como en cualquier promoción que se desarrolle en Codere, la promoción cashback de Roland Garros de Codere tiene ciertos términos y condiciones para evitar problemas a la hora de su ejecución, a continuación dejaremos algunas condiciones que nos hacen ver en su casa de apuestas:
- Esta promoción de Codere es exclusiva para los usuarios registrados residentes en
Colombia, mayores de 18 años, que ingresen a través de codere.com.co - Para optar por la promoción, la apuesta deberá realizarse y quedar resueltas durante el periodo promocional
- No se tendrán en cuenta apuestas que no cumplan los requisitos (Apuestas realizadas con frebeets o tickets que contengan apuestas de sistema)
- Una vez que termine el periodo promocional, se ingresará el bono en un plazo máximo de 3 días laborales
